東北工業(yè)集團職業(yè)技能開發(fā)工作專題片配音文案，由配音云聲工場精盡配音制作

? ? 翻開企業(yè)改革發(fā)展的歷史畫卷，有這樣一群人——他們每天忙碌在加工生產(chǎn)線，不辭辛勞；他們默默無聞地奮斗在平凡的操作臺，無怨無悔；他們的工作瑣碎平凡，卻關乎著企業(yè)的命運與長遠發(fā)展！他們有著一個共同的、響當當?shù)拿纸凶觥八{領”，別號“高級技工”，是他們——用堅實的脊梁、超凡的氣魄、執(zhí)著的信念，撐起東北工業(yè)經(jīng)營發(fā)展的廣闊藍天！

? ? 第一篇：激情迎戰(zhàn) ?成績斐然

? ? 2012年3月12日，由中國兵器工業(yè)集團公司與中國就業(yè)培訓技術指導中心、中國國防郵電工會全國委員會、共青團中央城市青年工作部聯(lián)合舉辦的中國兵器工業(yè)集團公司第二屆創(chuàng)新大賽暨第五屆職業(yè)技能競賽正式啟動。本屆大賽由“創(chuàng)新大賽”和“職業(yè)技能競賽”兩種形式組成，分為子集團、直管單位選拔賽和兵器集團決賽兩個層面展開。創(chuàng)新大賽分“產(chǎn)品創(chuàng)意設計競賽”、“工藝創(chuàng)新競賽”、“技能創(chuàng)新競賽”和“管理創(chuàng)新競賽”四類，“職業(yè)技能競賽”共有管道工、滾齒工、光學冷加工、鉗工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、維修電工、精益生產(chǎn)班組等8個工種，考核采用理論知識考試與實際操作考核兩部分構成。

? ? 作為子集團重組以來的第一屆職業(yè)技能重大賽事，集團公司領導高度重視。集團公司董事長、*委書記于中赤多次對競賽工作的組織開展情況給予要求、支持和指導。

? ? 為了集體榮譽，各分子公司組織選手秣馬厲兵，嚴陣以待。蓬翔公司提前一個月選派競賽工種到高等院校進行脫產(chǎn)學習，提高了比賽水平；江機公司拿出專項經(jīng)費租賃專業(yè)場地，提高了比賽質量；大華公司、東光廠等單位周密協(xié)調、妥善安排，確保了集團公司各項賽事的圓滿舉行。由集團公司各領域專家、高級管理人員、技能帶頭人等組成的專家評審團隊不但確保了比賽的公平、公正，更加凸顯了企業(yè)對人才的尊重。

? ? 2012年6月26日，東北工業(yè)集團參加兵器集團第五屆職業(yè)技能大賽暨第二屆創(chuàng)新大賽誓師啟動儀式隆重舉行。8個工種，近200名選手參加了集團公司內(nèi)部的技能選拔大賽；創(chuàng)新大賽累計收到近60余個項目和課題的申報，有近300人直接參賽。在歷時4個月的賽事活動中，執(zhí)著、堅毅的東工人滿懷必勝的信念，積極準備、沉著迎戰(zhàn)，一舉斬獲數(shù)控銑工第一名、數(shù)控車工第六名、維修電工第八名、精益生產(chǎn)班組第八名的優(yōu)異成績，實現(xiàn)了所有“參賽工種全進前十”的完美突破；在管理創(chuàng)新方面，東北工業(yè)集團更是獨領風騷，在設置的產(chǎn)品設計、工藝創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、管理創(chuàng)新四個比賽項目中，獨攬管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新兩個項目的一等獎，并喜獲管理創(chuàng)新二等獎、技能創(chuàng)新三等獎、產(chǎn)品設計三等獎，取得了“所有競賽項目均獲獎”的大豐收。

? ? 執(zhí)著凝聚力量，奮斗鑄就輝煌。在長達4個月的賽程里，參賽健兒用沉甸甸的豐碩成果向全兵器系統(tǒng)展示了東北工業(yè)勇于成事的精神風貌。

? ? 奧威公司劉振利獲得東北工業(yè)集團技能大賽數(shù)控銑工一等獎，榮膺兵器集團決賽第一名；蓬翔公司于濤，獲得東北集團技能大賽維修電工一等獎，獲得兵器集團公司決賽第八名；蓬翔公司丁建秋獲得集團公司技能大賽數(shù)控車工一等獎，兵器集團公司決賽第六名；劉慶軍、劉國帥、徐永偉獲得兵器決賽精益生產(chǎn)班組第八名……

? ? 蓬翔公司盧洪濱、童建平等負責的《關于沖焊橋半殼鍛壓成型的工藝技術及生產(chǎn)線》項目，榮獲兵器集團工藝創(chuàng)新項目一等獎；集團公司于中赤、姬劍鍔、張世超等負責的《建立精益生產(chǎn)管理體系，系統(tǒng)推進“三化”工作》項目，榮獲兵器集團公司管理創(chuàng)新項目一等獎；奧威公司楊圣文、王衛(wèi)中等負責的《應用于中、高端汽車制動系統(tǒng)中通過BLS監(jiān)控整車制動位移的主缸》項目，榮獲兵器集團創(chuàng)新項目三等獎；捷凱公司牛志斌、韋剛等負責的《德國進口摩擦焊機控制系統(tǒng)技術改造》項目，榮獲兵器集團創(chuàng)新項目三等獎……

? ? 第二篇：人才戰(zhàn)略 ?綢繆百億

? ? 成績的取得絕非偶然，兵器層面技能大賽的驕人業(yè)績也只是榮譽的繁星點點。在吉林省郵電國防工會、長春市組織的各工種競賽中，集團公司屢獲殊榮。6人被評為“兵器集團技術能手”，13人被評為首屆“吉林省首席技師”，1人將代表兵器參加全球技能大賽，這一系列的成就充分表明集團公司四支人才隊伍管理機制在管理實踐中切實可行，成效明顯。通過大賽，集團公司涌現(xiàn)出了以全國五一勞動獎章獲得者吳宏立、吉林省首席技師劉成宏為代表的一大批高技能人才。更值得一提的是，2012年舉行的全省國防系統(tǒng)職工職業(yè)技能大賽上，東光廠、奧威公司、一東公司派出的3名選手囊括了鉗工組前3名，其中東光廠選手孫福剛第一次參賽，僅用4分多鐘配鑰匙一次成功，取得了第1名，被省工業(yè)信息工會直接申報吉林省五一勞動獎章。

? ? “十年樹木，百年樹人”。 “十二五”以來，東北工業(yè)集團職業(yè)技能開發(fā)工作按照集團公司的總體部署，堅持以人為本，注重把員工自我價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展緊密結合，建立了專業(yè)技能人才職業(yè)發(fā)展路徑，現(xiàn)有兵器集團級關鍵技能帶頭人5人。2013年開展集團公司首屆專業(yè)技能人才評選工作，評選出集團公司級關鍵技能帶頭人6人，分子公司級關鍵技能帶頭人25人，技能骨干64人。在大力實施“人才強企戰(zhàn)略”的同時，始終把技能人才隊伍建設作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略的重要組成部分來抓，職業(yè)技能開發(fā)和技能人才隊伍建設取得顯著成效。

截至目前，集團公司技師、高級技師總量已達到262人，具有職業(yè)技能資格3212人，占技能人員比例的50.7%。其中，全國機械冶金建材系統(tǒng)創(chuàng)新工作室、勞模高技能傳承室、兵器集團優(yōu)秀班組、五星班組、全國機械工業(yè)職工技術創(chuàng)新示范班組等一批技能工作室和優(yōu)秀基層班組如雨后春筍般涌現(xiàn)。集團公司基本形成以受到國家級表彰的高端技能人才為引領、兩級技能專家為龍頭、技師高級技師為骨干、中高級工為主體，專業(yè)分布優(yōu)化、梯次合理、技藝突出的技能人才隊伍格局。

? ? 第三篇：高歌奮進 展望未來

? ? 企業(yè)發(fā)展，人才為本。占東北工業(yè)員工絕大多數(shù)的技能員工，是企業(yè)發(fā)展的基石。在加快建設具有行業(yè)競爭力、國際化經(jīng)營的百億集團的道路上，技能人才的數(shù)量和水平，從一定程度上決定著東北工業(yè)集團前進的速度與步履的穩(wěn)健。

? ? 在加速推進百億戰(zhàn)略的進程中，集團公司進一步明確了職業(yè)技能人才三年建設目標。努力通過多種形式的職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動，發(fā)現(xiàn)和選拔一批高技能人才。按照高技能人才評價“不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份”的“四不唯”選拔原則，創(chuàng)新高技能人才評價工作。對技能精湛，能夠解決生產(chǎn)中高難度技術問題，或有絕招、絕技并取得顯著實際效益的勞動者，允許其破格參加技師、高級技師考評。對于在職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀技能人才，按規(guī)定直接晉升和優(yōu)先組織參加技師、高級技師考評。完善高技能人才激勵機制和評選表彰制度，顯著提高了高技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位。

? ? 回首過去，成績已然屬于歷史；展望未來，使命激勵我們前行?！伴_弓沒有回頭箭，過河卒子只向前”！大賽在即，東北工業(yè)最優(yōu)秀的“藍領們”，你們——準備好了嗎？

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